167. Ai chịu trách nhiệm thông báo cho tất cả nhân viên về sự thay đổi chính sách?
A. Ông Holt
B. Cô Walker
C. Ông Dehaene
D. Cô Suzuki
Đến: Bruce Holt
Từ: Shamonica Walker
Ngày 9 tháng 4 Ngày
Chủ đề: Ngay lập tức và tuyệt mật
Bruce thân mến,
Bắt đầu từ năm tài chính mới, thay đổi về trợ cấp hưu trí sẽ được áp dụng cho tất cả nhân viên toàn thời gian tại Blanen Industries. Họ sẽ không còn được cấp quỹ hưu trí phù hợp dưới dạng tiền mặt nữa. Thay vào đó, quỹ hưu trí của họ sẽ được cung cấp dưới dạng cổ phiếu công ty để gửi vào danh mục đầu tư hưu trí của họ.
Công ty quản lý hưu trí hiện tại của chúng tôi, Proxave Futures, đã được thông báo về điều này thay đổi về trợ cấp hưu trí. Công ty sẽ quản lý quá trình chuyển đổi và sẽ tiếp tục cung cấp hỗ trợ khách hàng cho các nhân viên của Blanen Industries. Các câu hỏi nên được gửi đến Pierre Dehaene tại Proxave Futures chứ không phải bộ phận nhân sự của chúng tôi.
Vui lòng làm việc với Yua Suzuki, người đứng đầu bộ phận nhân sự, để cung cấp cho cô ấy thông tin mà cô ấy nên đưa vào thông tin liên lạc với toàn thể nhân viên về sự thay đổi quan trọng này đối với quyền lợi của nhân viên. Chủ tịch của chúng tôi đã thông báo với tôi rằng ông ấy muốn nhận tất cả các báo cáo liên quan đến quá trình chuyển đổi này. Ngoài ra, hãy tiếp tục gửi cho tôi báo cáo tài chính hàng ngày. Best,
Shamonica Walker, Giám đốc tài chính
Blanen Industries
